Thema des Monats
Mainterrasse als "Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2012" ausgezeichnet
Am Donnerstag den 02.02.2012 wurde durch das "Great Place to Work" - Institut die besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2012 ausgezeichnet. Das Pflegezentrum "Mainterrasse" wurde zum 3. Mal Sieger bei den Betreuungs - und Pflegeeinrichtungen.
Einige der leitenden MitarbeiterInnen der "Mainterrasse" nahmen an der Preisverleihung teil
Gerd Hoofe, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Arthur Montada, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) und Frank Hauser, Leiter von "Great - Place - to -Work Deutschland, zeichneten über 30 Kliniken und Pflegeeinrichtungen für ihre Leistungen bei der Schaffung einer guten Arbeitsplatzkultur für die Beschäftigten aus.
In der Kategorie "Pflege - und Betreuungseinrichtungen" belegte das Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" den 1. Platz vor der St. Gereon Altenhilfe aus Hückelhoven bei Aachen und der Reha Vita Klinik für Gesundheit und Sport aus Cottbus.
"Die Auszeichnung steht für Glaubwürdigkeit, Fairness und Teamgeist. Ein wertschätzender Umgang und verlässliche Arbeitsbedingungen sind gerade im Gesundheitswesen von besonderer Bedeutung, weil sie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern helfen, die hohen Anforderungen und Belastungen im Alltag besser zu bewältigen", sagte Staatsekretär Gerd Hoofe.
Manfred Maaß, Geschäftsführer des Pflegezentrums "Mainterrasse" war mit einigen Führungsmitarbeiterinnen nach Berlin zur Preisverleihung gefahren. "Wir haben das dritte Mal mitgemacht und zum dritten Mal den 1. Platz belegt. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir trotz stetig steigender Anforderungen seit mehr als 5 Jahren eine Spitzenposition in Deutschland belegen und dass wir für eine Arbeitsplatzkultur stehen, die von Respekt, Fairness, Glaubwürdigkeit und Teamarbeit geprägt ist."
Der Auszeichnung vorausgegangen waren ausführliche Befragungen der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung, Zusammenarbeit, Anerkennung, berufliche Entwicklung und Gesundheit sowie eine Analyse aktueller Maßnahmen der Personalarbeit. Insgesamt nahmen über 120 Kliniken und Pflege - und Betreuungseinrichtungen an den Untersuchungen teil und haben sich einer unabhängigen Überprüfung ihrer Arbeitsplatzkultur durch "Great Place to Work" gestellt.
Die Delegation der "Mainterrasse" nahm die Glückwünsche gerne entgegen. Anna Maaß, Leiterin der "Mainterrasse" freute sich nach einer aufregenden Preisverleihung mit den mitgereisten Mitarbeiterinnen: "Die Auswertung der Mitarbeiterumfrage ist Grundlage für weitere Verbesserungen, die wir im kommenden Jahr anstreben. Aber zunächst werden wir den Erfolg mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern feiern."
In der Kategorie "Pflege - und Betreuungseinrichtungen" belegte das Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" den 1. Platz vor der St. Gereon Altenhilfe aus Hückelhoven bei Aachen und der Reha Vita Klinik für Gesundheit und Sport aus Cottbus.
"Die Auszeichnung steht für Glaubwürdigkeit, Fairness und Teamgeist. Ein wertschätzender Umgang und verlässliche Arbeitsbedingungen sind gerade im Gesundheitswesen von besonderer Bedeutung, weil sie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern helfen, die hohen Anforderungen und Belastungen im Alltag besser zu bewältigen", sagte Staatsekretär Gerd Hoofe.
Manfred Maaß, Geschäftsführer des Pflegezentrums "Mainterrasse" war mit einigen Führungsmitarbeiterinnen nach Berlin zur Preisverleihung gefahren. "Wir haben das dritte Mal mitgemacht und zum dritten Mal den 1. Platz belegt. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir trotz stetig steigender Anforderungen seit mehr als 5 Jahren eine Spitzenposition in Deutschland belegen und dass wir für eine Arbeitsplatzkultur stehen, die von Respekt, Fairness, Glaubwürdigkeit und Teamarbeit geprägt ist."
Der Auszeichnung vorausgegangen waren ausführliche Befragungen der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung, Zusammenarbeit, Anerkennung, berufliche Entwicklung und Gesundheit sowie eine Analyse aktueller Maßnahmen der Personalarbeit. Insgesamt nahmen über 120 Kliniken und Pflege - und Betreuungseinrichtungen an den Untersuchungen teil und haben sich einer unabhängigen Überprüfung ihrer Arbeitsplatzkultur durch "Great Place to Work" gestellt.
Die Delegation der "Mainterrasse" nahm die Glückwünsche gerne entgegen. Anna Maaß, Leiterin der "Mainterrasse" freute sich nach einer aufregenden Preisverleihung mit den mitgereisten Mitarbeiterinnen: "Die Auswertung der Mitarbeiterumfrage ist Grundlage für weitere Verbesserungen, die wir im kommenden Jahr anstreben. Aber zunächst werden wir den Erfolg mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern feiern."
