Ein weiteres Entwicklungsprojekt ist die "Mainterrasse" Akademie "Arts of Change" (Die Kunst der Veränderung). Hier wird ein neues, ganzheitliches Fortbildungskonzept entwickelt, das Körper, Geist und Seele gleichermaßen in den (Um-) Lernprozess mit einbezieht. Ziel ist es, Veränderungen von Arbeitsprozessen oder auch veränderte Anforderungen an die Mitarbeiter durch systematische Vorgehensweisen, deren Grundvoraussetzung hohes Vertrauen aller Beteiligten ist, zu einer schnellen und nachhaltigen "Veränderungskultur" zu gelangen ohne dabei auch bewährtes, traditionelles Handeln zu vernachlässigen.

Inhaltlich arbeiten wir z. Zt. an zwei Projekten, die zum einen zur Optimierung des Arbeitsflusses und zur Fehlervermeidung und zum anderen die Bestimmung eines hohen Stellenwertes der Ethik im Zusammenhang mit personenzentrierter Pflege bei dementen Menschen, dienen.