Beim ambulanten Pflegedienst „MAINTERRASSE“ steht die Ausbildungs- und Nachwuchsförderung ganz oben auf der Prioritätenliste. 

Zum 1. November 2016 hat sich dadurch die Zahl der Auszubildenden auf 5 erhöht. 

Die Altenpflege ist ein großes und spannendes Berufsfeld. Der Beruf bietet viele Entwicklungschancen, wohnortnahe Arbeitsplätze und nicht zuletzt einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. 

Vorausgesetzt wird ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamgeist. Medizinische, psychologische und therapeutische Fähigkeiten sind ebenfalls gefragt. Altenpflegerinnen und Altenpfleger brauchen auch Organisationsgeschick. Tagesabläufe sind zu planen und durchzuführen. Gleichzeitig muss dokumentiert und ein Blick dafür entwickelt werden, wo Menschen Hilfe benötigen. 

Die Fort- und Weiterbildungsprogramme der MAINTERRASSE bieten darüber hinaus vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Altenpflegerinnen und Altenpfleger haben sehr gute Zukunftsperspektiven im Unternehmen. 

Der ambulante Pflegedienst „MAINTERRASSE“ steht dabei für eine tolle Arbeitsatmosphäre und professionelle Umsetzung der gesetzten Ausbildungsziele.

Besser kann der Unternehmensleitsatz nicht umgesetzt werden: