Führungsleitbild der Mainterrasse
Als Führungsteam der Mainterrasse haben wir uns verpflichtet, unsere definierten Führungswerte aktiv zu leben und umzusetzen. Unser Leitbild basiert auf den folgenden Grundsätzen:
Heimat und Gemeinschaft
Die Mainterrasse ist ein Ort, an dem ältere Menschen eine echte Heimat, Freundschaften und einen Familienersatz finden. Wir fördern ein harmonisches Miteinander, das Sicherheit und Geborgenheit für alle Bewohner, Mitarbeiter und Besucher ausstrahlt.
Respekt und Partnerschaft
Wir behandeln alle Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und Kontakte mit Respekt, Loyalität und auf Augenhöhe. Unser Umgang ist partnerschaftlich und wertschätzend.
Teamarbeit und Unterstützung:
Unser Führungsstil ist geprägt von Gleichwertigkeit. Niemand steht über dem anderen; wir arbeiten Seite an Seite. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam zu wachsen.
Empathie und Kommunikation:
Zuhören, Empathie und offene Gespräche sind für uns von zentraler Bedeutung. Wir fördern eine Kultur des Dialogs, in der jeder gehört wird.
Konfliktlösung:
Machtspielchen und Mobbing haben in der Mainterrasse keinen Platz. Probleme werden respektvoll angehört, besprochen und werteorientiert gelöst.
Kreativität und positive Momente:
In unseren Teams entstehen durch Zusammenarbeit positive Ideen und viele bereichernde Momente, die allen zugutekommen.
